Дана 26. јула 2024. Велонг Инт'л Суппли Цхаин Мгт Цо., Лтд. је успешно одржала своју средњогодишњу конференцију 2024, коју је предводила генерална директорка Венди и којој су присуствовали сви запослени у Велонгу.
Са половином 2024. иза нас, средњогодишња конференција Цхина Велонга послужила је не само као рефлексија на прву половину године, већ и као снажна декларација о стратешком правцу за наредне месеце. Велонг остаје посвећен својој основној вредности „центричности на купца“, континуирано настојећи да буде изврсност како би задовољила потребе својих глобалних клијената.
Достигнућа у првом полувремену: успех кроз фокусирање на корисника
Током конференције, генерални директор Венди је нагласила: „Потребе наших купаца су покретачка снага нашег напретка“ и „Успех наших купаца је Велонгов успех“. Са овим непоколебљивим уверењем, Велонг је континуирано оптимизовао дизајн производа и производне процесе током протеклих шест месеци како би осигурао да сваки производ испуњава тачне захтеве купаца. Наш тим је одржавао ефикасну комуникацију и сарадњу, обезбеђујући да се сваки захтев купаца брзо адресира и изврши.
Гледање унапред: Иновације вођене потребама купаца
Док се радујемо другој половини године, Велонг ће наставити да буде оријентисан на купце, дубље се упуштајући у разумевање и испуњавање различитих потреба наших клијената. Наш циљ је да осигурамо да сваки купац искуси Велонгов професионализам и искреност кроз флексибилније производне могућности, строжу контролу квалитета и бржу постпродајну услугу. Истовремено ћемо повећати наша улагања у истраживање и развој, уводећи иновативније производе како бисмо задовољили захтеве купаца у различитим областима примене.
Корпоративна култура: балансирање бриге о породици и раста запослених
Крајем 2023. Венди је покренула кампању „Брига за породицу, вреднуј свог партнера“, охрабрујући запослене да искажу љубав и бригу за своје породице и партнере кроз конкретне акције. Компанија је успоставила систем награђивања како би подстакла запослене да поделе своје приче, а изванредни поднесци добијају признање. Током ове средњогодишње конференције, Венди се даље бавила образовним потребама деце запослених, уводећи различите политике подстицаја за ученике различитих старосних група. За децу запослених која се спремају за главне испите, компанија ће понудити стипендије, таблете и друге награде на основу школских рангова које постигну.
Венди није само лидер стратешког развоја компаније Цхина Велонг, већ и промотер културе бриге о породици, помажући запосленима да уравнотеже посао и живот. Ова корпоративна култура је побољшала осећај припадности и среће запослених, постављајући чврсту основу за дугорочни, одрживи развој компаније.
Визија будућности: Сарадња са клијентима за заједнички успех
Цхина Велонг остаје непоколебљив у својој корпоративној мисији „купац на првом месту, квалитет пре свега“, посвећена пружању изузетних производа и услуга клијентима широм света. Разумемо да је успех наших купаца наш успех. У будућности ћемо наставити да подржавамо уверење да „Велонг надмашује друге производе произведене у Кини“ блиско сарађујући са купцима, подстичући иновације и континуирано побољшавајући квалитет производа и стандарде услуга. Заједно ћемо се суочити са изазовима тржишта и створити просперитетнију будућност.
Време поста: Сеп-03-2024
